Negociação com BNB sobre acordo especí­fico do ponto eletrônico termina em impasse

Foi realizada no dia 28/01, no Passaré, em Fortaleza (CE), uma reunião de negociação da Comissão de Empresas do BNB com o BNB/SA. Estiveram presentes o diretor de Administração e Tecnologia de Informação, Isaias Dantas; Gerente de Ambiente de RH, Gean Marcell; Superintendente de Desenvolvimento Humano, Marcos Marinelli, além do coordenador da Comissão de Empresas e representante da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga; Assessor da Comissão de Empresas, Tomaz de Aquino; Diretora do SEEBF-PI, Lusemir Carvalho e representante do Sindicato dos Bancários da Paraíba, Robson Araújo.

Na reunião, foram discutidas a eleição do Conselho de Representantes dos Funcionários (Caref), fechamento das agências extraregionais, acordo específico do ponto eletrônico, concursados de 2014, e concorrência dos funcionários.

Gustavo Tabatinga iniciou a reunião dizendo que recebeu da Contec uma proposta para participar da comissão eleitoral que elegerá o representante do Caref.

Ficou acertada que a comissão eleitoral irá se reunir no dia 15 de fevereiro, em Fortaleza, para organizar as normativas da eleição.

Também foi cobrado pelo representante da Confraf/CUT, o por que do fechamento das agências extraregionais de Belo Horizonte, Vitória, Rio de Janeiro e São Paulo.

Isaias demonstrou preocupação com as equipes nestas agências, informando ter conversado com os funcionários de cada agência. Afirmou, ainda, que em função do FNE ter que ser aplicado no semiárido do Nordeste e nesses estados terem sido inauguradas outras agências, não teria motivo de tais agências continuarem abertas.

Quanto as agências de SP e RJ, elas serão convertidas em escritórios para atração e promoção de negócios.

Lusemir Carvalho questionou se tal estratégia do banco de fechar as agências já estavam previstas no cronograma do banco, e se já teria sido aprovada pelo conselho de administração e Isaias afirmou que sim.

Questionado também o prazo para o fechamento dessas agências, mas Isaias informou que seria no decorrer do primeiro semestre de 2016, cujo tempo será necessário para fazer trabalho de reposicionamento das carteiras.

Quanto à quantidade de funcionários por agência, são: 11 em BH; 6 em Vitória; 9 no Rio de Janeiro e 7 em São Paulo. Na ocasião, foi questionado também se está sendo mantida a lateralidade nas funções dos funcionários daquela unidade para que ninguém seja prejudicado.

No que diz respeito ao ponto eletrônico, foi cobrada a questão do travamento, já que o projeto piloto começou na Direção Geral, tendo sido expandido no final de novembro de 2015 para todo o BNB, no entanto, não estava ainda travado.

Ficaram pendentes alguns pontos do acordo específico, já que as partes não chegaram a um consenso: a não batida do ponto nos intervalos dos 15 minutos para quem trabalha 6 horas; a compensação não trabalhada dentro do próprio mês e a dispensa dos funcionários que fazem trabalho externo.

Na oportunidade, quanto aos concursos, foi pedido ao banco a confirmação da prorrogação do concurso e ata onde o banco afirma que pediu o incremento de mais de 224 pessoas ao Dest.

Por fim, foi solicitada a desvinculação do parecer gerencial para liberação dos funcionários que concorrem para as funções em outras unidades.